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国ガイド

タイの概要: 2026年に投資家が知っておくべきこと

ASEANの製造業の中心地であり、自動車、電子機器、そしてデータセンター投資の地域的な拠点です。人口6600万人、2024年のGDPは5,450億米ドル、2025年のBOIパイプラインは昨年の10年ぶりの高水準をすでに上回る見込みです。

$545B
GDP (2024)
~$555B 推定 2025
20%
法人所得税(CIT)
BOI免除3–13年
3M THB
外国多数資本の最低資本
~$85K (BOI免除)
なぜタイ

タイのユニークな点は?

1

ASEANの製造ハブ

自動車(東のデトロイト)、電子機器、食品加工、医療機器はすべて40年以上にわたって構築された深いサプライヤーエコシステムを持っています。日本、米国、ヨーロッパのOEMはタイを地域の生産拠点としています。

2

記録的なBOIパイプライン

2024年のBOI投資申請額は330億米ドルで、10年ぶりの高水準。2025年上半期だけで325億米ドルに達し、EV、半導体、データセンターが牽引しています。

3

EEC戦略ゲートウェイ

東部経済回廊(EEC)はバンコクをウタパオ空港、マプタプット深海港、レムチャバンと結びつけています。タイの産業の背骨であり、BOI税制優遇措置の最高濃度を持っています。

4

データセンターフロンティア

AWS、Google、Microsoft、ByteDanceは2024年以降、数十億ドル規模のデータセンター投資を約束しています。冷涼な気候、グリッドの安定性、BOIプロモーションがタイを新しいSEAハイパースケーラーハブにしています。

市場の風景

タイの風景をナビゲートする

タイの投資家プレイブックはBOIプロモーションを報います。ここでは、その枠外で注意すべきことと、数学を変えるインセンティブを紹介します。

制約

  1. 1.
    外国事業法の制限 — FBAのリスト1〜3セクターは、ビジネスがBOIプロモーションされているか、米国アミティ条約の下で運営されていない限り、外国所有権を49%に制限します。サービスと貿易が最も影響を受けます。
  2. 2.
    外国人従業員の割当 — 非BOI企業の場合、外国人1人あたり4人のタイ人従業員が必要で、外国人1人あたり200万バーツの最低資本が必要です。BOIプロモーションされた企業はこれらの比率からほぼ免除されます。
  3. 3.
    土地所有の制限 — 外国多数企業は土地を直接所有できません。長期リース(30+30年)とBOIプロモーションされた例外が標準的な回避策です—早期に構造化する必要があります。
  4. 4.
    Pillar 2 GloBE(FY 2025) — 収益が750百万ユーロを超えるグローバルグループは、15%の最低実効税率に直面します。BOIの免除ホリデーは依然として適用されますが、トップアップ税メカニズムはその純利益を減少させます。

機会

  1. 1.
    BOI税制優遇措置 — プロモーションされた活動(デジタル技術、EV、バイオテクノロジー、ロボティクス)に対する3〜13年間のCIT免除 + 機械輸入関税免除。階層は活動カテゴリと場所に依存します。
  2. 2.
    国際ビジネスセンター(IBC) — 地域本社運営に対する3%、5%、または8%のCIT削減。雇用、支出、実質的な基準を満たす。ASEAN全体の構造にシンガポールと組み合わせると良い。
  3. 3.
    EECゾーンインセンティブ — 優先産業(Sカーブセクター)内の東部経済回廊での50%のCIT削減 + 5年間の税制免除 + 99年間の土地リース + 優先産業のための加速された就労許可。
  4. 4.
    SMARTビザプログラム — シニアテクノロジー専門家、スタートアップ、投資家、ターゲット産業の高技能専門家向けの簡素化された4年間のビザ—就労許可の手間がなく、家族の参加が可能。
私たちのアプローチ

Viettonkinの競争優位性

市場調査から完全な運用規模までの5段階のフレームワーク—各ステップでの現地の専門知識。

フェーズ1 (市場準備支援)

市場インテリジェンス

実現可能性調査、競争相手のマッピング、規制環境分析、サイト選定アドバイザリーを通じて、資本を投入する前にタイ戦略を検証します。

フェーズ2 (初期設定)

法務および政策インテリジェンス

法人設立(有限会社、支店、駐在員事務所、BOIプロモーション)、必要に応じた外国事業ライセンス、就労許可とビザ、銀行口座開設。

フェーズ3 (移行サポート)

会計および税務インテリジェンス

簿記、月次PND申告、VAT(7%)、特定事業税(SBT)、移転価格文書(通知DG 407/2562)、Pillar 2 GloBE準備。

フェーズ4 (運用の卓越性)

人事および労働インテリジェンス

給与処理、外国人労働者の就労に関する緊急令B.E. 2562に基づく就労許可、労働保護法に基づく雇用契約、PEO/EORサービス。

フェーズ5 (評価と戦略)

戦略コンサルティング

継続的なアドバイザリー、M&Aデューデリジェンス、市場拡大計画、再構築、タイでの運用を拡大またはピボットするためのパフォーマンスレビュー。

知識ハブ

インサイト

無料リソース

タイ市場参入ガイド

BOI申請、IBC構造、EECインセンティブ、タイでの運営に関するすべてを一つのダウンロード可能なガイドにまとめました。

タイへの投資を準備していますか?

バンコクのチームに相談してください。BOI申請から設立、継続的なコンプライアンスまで—すべてのステップをお任せください。