ข้ามไปยังเนื้อหา
Viettonkin
คู่มือประเทศ

สิงคโปร์ในภาพรวม: สิ่งที่นักลงทุนต้องรู้ในปี 2026

สำนักงานใหญ่ภูมิภาค ASEAN และศูนย์กลางบริษัทโฮลดิ้ง ประชากร 6.11 ล้านคน GDP 521 พันล้านเหรียญสหรัฐ (2024) การเติบโตในปี 2025 คาดการณ์ประมาณ 4.0% (MTI ปรับขึ้นจากช่วง 1.5–2.5% เนื่องจาก GDP ปี 2025 เฉลี่ย +4.3% YoY ใน 9M) และได้รับการจัดอันดับ #1 ถึง #2 ระดับโลกอย่างต่อเนื่องในด้านการแข่งขัน ความง่ายในการทำธุรกิจ และหลักนิติธรรม

$521B
GDP (2024)
การเติบโต ~4.0% ในปี 2025
17%
ภาษีเงินได้นิติบุคคล (CIT)
Pillar 2 ขั้นต่ำ 15% สำหรับ MNEs
SGD 1
ทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ
+ กรรมการท้องถิ่น 1 คน
ทำไมต้องสิงคโปร์

อะไรทำให้สิงคโปร์ไม่เหมือนใคร?

1

ศูนย์กลางสำนักงานใหญ่ ASEAN

สถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่ภูมิภาคเริ่มต้นสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สิงคโปร์มีสำนักงานใหญ่ภูมิภาคกว่า 4,200 แห่งและ 60% ของการไหลเข้า FDI ที่มุ่งสู่ ASEAN ผ่านที่นี่

2

อันดับ 1 ของโลกสำหรับการทำธุรกิจ

ได้รับการจัดอันดับสูงสุดโดย IMD, WEF และธนาคารโลกในด้านคุณภาพการกำกับดูแล หลักนิติธรรม การคุ้มครอง IP และโครงสร้างพื้นฐาน ข้อพิพาทได้รับการแก้ไขผ่านการอนุญาโตตุลาการ SIAC ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล

3

ศูนย์การเงินระดับ Tier-1

ศูนย์การซื้อขาย FX ใหญ่เป็นอันดับ 3 ศูนย์การจัดการความมั่งคั่งใหญ่เป็นอันดับ 4 และจุดหมายปลายทาง IPO ชั้นนำของเอเชียแปซิฟิกสำหรับเทคโนโลยีและชีววิทยาศาสตร์ ตลาดทุนลึกในทุกประเภทสินทรัพย์

4

กลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถลึก

แรงงานต่างชาติ 36% ภาษาอังกฤษเป็นภาษาธุรกิจเริ่มต้น และมหาวิทยาลัยที่ได้รับการจัดอันดับสูง (NUS, NTU) โครงการฝึกอบรมใหม่ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับอุตสาหกรรมเกิดใหม่

ภูมิทัศน์ตลาด

การนำทางภูมิทัศน์ของสิงคโปร์

สิงคโปร์เพิ่มประสิทธิภาพสำหรับสาระสำคัญและบุคลากร นี่คือสิ่งที่นักลงทุนควรวางแผนสำหรับ — และที่ที่มีข้อได้เปรียบเชิงโครงสร้าง

ข้อจำกัด

  1. 1.
    ข้อกำหนดกรรมการท้องถิ่น — ทุกบริษัทที่จัดตั้งในสิงคโปร์ต้องแต่งตั้งกรรมการที่มีถิ่นพำนักอย่างน้อยหนึ่งคน (พลเมืองสิงคโปร์, PR, หรือผู้ถือ EP) บริการกรรมการตัวแทนมักถูกใช้
  2. 2.
    การตรวจสอบสาระสำคัญ — IRAS ตรวจสอบบริษัทโฮลดิ้งอย่างแข็งขันเพื่อหาสาระสำคัญทางเศรษฐกิจที่แท้จริง — พนักงาน สถานที่ การตัดสินใจ โครงสร้างเปลือกบริสุทธิ์ไม่ผ่านคุณสมบัติสำหรับสิทธิประโยชน์สนธิสัญญาหรือระบอบสิ่งจูงใจ
  3. 3.
    โควต้าแรงงานต่างชาติ + ค่าธรรมเนียม — โควต้า S Pass และ Work Permit ถูกจำกัดตามภาคส่วน (เพดานอัตราส่วนการพึ่งพา) ค่าธรรมเนียมรายเดือนบวกกับเงินเดือนที่มีคุณสมบัติเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ถือ Employment Pass (EP) ตั้งแต่ปี 2023
  4. 4.
    ต้นทุนการดำเนินงานพรีเมียม — ค่าเช่าสำนักงาน ที่อยู่อาศัย เงินเดือน และบริการบริษัททั้งหมดมีราคาสำหรับศูนย์การเงินระดับโลก ต้นทุนรวมของการเป็นเจ้าของสูงกว่าเพื่อน ASEAN ในภูมิภาค 2–4 เท่า

โอกาส

  1. 1.
    สิ่งจูงใจ Pioneer + Development & Expansion — สูงสุด 5 ปีของการยกเว้น CIT บางส่วนหรือทั้งหมดสำหรับกิจกรรมที่มีคุณสมบัติ (การผลิตขั้นสูง, R&D, ฟังก์ชันสำนักงานใหญ่) ระดับและระยะเวลาขึ้นอยู่กับสาระสำคัญ + ความมุ่งมั่น
  2. 2.
    28 ข้อตกลงการค้าเสรี — สิงคโปร์มี FTA ที่ดำเนินการแล้ว 28 ฉบับครอบคลุมตลาดในเอเชีย ยุโรป และอเมริกา — หนึ่งในเครือข่ายที่กว้างขวางที่สุดในโลก CPTPP, RCEP, EUSFTA, USSFTA สินค้า + บริการ + การคุ้มครองการลงทุน + การระงับข้อพิพาท ทั้งหมดในเครื่องมือเดียว
  3. 3.
    โครงการ Tech + Founders Pass — Tech.Pass (ผู้นำเทคโนโลยีระดับสูง) และ ONE Pass (ผู้มีรายได้สูงสุด $30K+/mo) ข้ามเส้นทางการทำงานมาตรฐาน EntrePass สำหรับผู้ก่อตั้งที่มีสตาร์ทอัพที่ได้รับทุน
  4. 4.
    กลุ่มเศรษฐกิจความรู้ — ฟินเทค ชีววิทยาศาสตร์ AI ความยั่งยืน — A*STAR, EDB, และ Enterprise Singapore ร่วมทุน R&D, นักบิน, และความร่วมมือในการเข้าถึงตลาด รัฐบาลเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ
แนวทางของเรา

ข้อได้เปรียบเชิงแข่งขันของ Viettonkin

กรอบห้าขั้นตอนที่พาคุณจากการวิจัยตลาดไปสู่การขยายตัวเต็มรูปแบบ — ด้วยความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นในทุกขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1 (ความช่วยเหลือด้านความพร้อมของตลาด)

ข้อมูลข่าวกรองตลาด

การศึกษาความเป็นไปได้ การทำแผนที่คู่แข่ง การวิเคราะห์ภูมิทัศน์การกำกับดูแล และคำแนะนำการเลือกสถานที่เพื่อยืนยันกลยุทธ์สิงคโปร์ของคุณก่อนที่คุณจะลงทุน

ขั้นตอนที่ 2 (การตั้งค่าเริ่มต้น)

ข้อมูลข่าวกรองทางกฎหมายและนโยบาย

การจัดตั้งนิติบุคคล (บริษัทจำกัดผ่าน ACRA, สาขา, สำนักงานตัวแทน), กรรมการที่มีถิ่นพำนักในท้องถิ่น, การลงทะเบียน GST, และการเปิดบัญชีธนาคาร

ขั้นตอนที่ 3 (การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่าน)

ข้อมูลข่าวกรองด้านบัญชีและภาษี

การทำบัญชี การยื่น GST การส่งคืนประจำปีไปยัง ACRA การยื่นแบบฟอร์ม C ภาษีบริษัท เอกสารการกำหนดราคาการโอน และการปฏิบัติตาม Pillar 2 GloBE

ขั้นตอนที่ 4 (ความเป็นเลิศในการดำเนินงาน)

ข้อมูลข่าวกรองด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงาน

การจ่ายเงินเดือน การสมัคร Employment Pass / S Pass / EntrePass การมีส่วนร่วม CPF สัญญาจ้างงานภายใต้กฎหมายการจ้างงาน และบริการ PEO/EOR

ขั้นตอนที่ 5 (การประเมินและกลยุทธ์)

การให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์

คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง การตรวจสอบสถานะ M&A การวางแผนขยายตลาด การปรับโครงสร้าง และการตรวจสอบประสิทธิภาพเพื่อขยายหรือเปลี่ยนทิศทางการดำเนินงานในสิงคโปร์ของคุณ

ศูนย์ความรู้

ข้อมูลเชิงลึก

ทรัพยากรฟรี

คู่มือการเข้าสู่ตลาดสิงคโปร์

ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการจัดตั้ง ACRA การสมัคร EP/S Pass โครงสร้างสำนักงานใหญ่ภูมิภาค และการดำเนินงานในสิงคโปร์ — ในคู่มือที่ดาวน์โหลดได้

พร้อมที่จะลงทุนในสิงคโปร์หรือยัง?

พูดคุยกับทีมสิงคโปร์ของเรา ตั้งแต่การจัดตั้ง ACRA ไปจนถึงการจัดโครงสร้างสำนักงานใหญ่ภูมิภาคไปจนถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง — เราดูแลทุกขั้นตอน