在越南设立企业时，管理者除了深入研究《投资法》和《企业法》，还应了解越南各“热门”领域的薪资标准。不同行业的薪资下限各不相同，因此了解这些标准有助于创业者吸引人才和专家，因为优厚的薪资被视为外在激励因素。本文为您提供越南最低工资的准确信息，并就若干“热门”行业给出薪资指南。
越南薪资相关法规
根据第90/2019/ND-CP号法令，在第一类地区工作的员工最低工资为每月 4,420,000 越南盾。在第二类地区工作的员工最低工资为每月 3,920,000 越南盾，第三类地区的最低工资为每月 3,430,000 越南盾。（第一、二、三类地区所涵盖的具体区域列于此处。）
关于工作时间：《劳动法》规定每日工作时间最长 8 小时，每周最长 48 小时。遵循国际标准，这使外国企业能够制定并执行一致的全球战略，因为它们可以将现有的工作惯例纳入其在越南的生产链中。
越南应届毕业生薪资
根据 2019 年的一份报告，越南应届毕业生的收入仅为新加坡同行的六分之一。招聘广告公司 Job Street 指出，越南初级岗位的平均最低薪资为每月 250 美元。与此同时，这一数字远低于马来西亚（493 美元）、泰国（605 美元）和新加坡（1,481 美元）。
5 个东南亚国家初级岗位的最低与最高薪资（来源：VnExpress）
越南若干“热门”领域的薪资指南
本部分为您提供越南 5 个“热门”领域的薪资信息。在上一篇文章中，已介绍了 IT 岗位的薪资指南，您可以由此了解这些 IT 相关职位的薪资下限。接下来涉及的六个领域是医药、旅游酒店业（酒店、餐饮（F&B）和休闲娱乐）、会计、平面设计和市场营销。
本部分使用的数据来自 Adecco Vietnam 和 First Alliances 发布的两份报告。
注释：下文提及的数字来自越南两家领先的人力资源公司（Adecco Vietnam 和 First Alliances）。
旅游酒店业
旅游酒店业的薪资分为三个子部分：酒店、餐饮（F&B）连锁和休闲娱乐。
会计
平面设计
总体而言，初级平面设计师（1-3 年经验）的平均薪资为每年 225,841,991 越南盾。另一方面，高级平面设计师（8 年以上经验）的平均薪资为每年 385,972,894 越南盾。平均基本薪资为每年 308,973,962 越南盾。
在河内，初级平面设计师（1-3 年经验）的平均薪资为每年 228,777,117 越南盾。另一方面，高级平面设计师（8 年以上经验）的平均薪资为每年 390,989,142 越南盾。平均基本薪资为每年 312,989,503 越南盾。
在胡志明市，初级平面设计师（1-3 年经验）的平均薪资为每年 217,711,655 越南盾。另一方面，高级平面设计师（8 年以上经验）的平均薪资为每年 372,077,829 越南盾。平均基本薪资为每年 297,850,867 越南盾。
市场营销
市场营销的薪资因各行业中的职位而异，例如快速消费品行业的市场营销、医疗健康行业的市场营销等。
快速消费品行业的市场营销
医疗健康行业的市场营销
总之，企业必须跟上薪资标准，管理者才能为每位员工分配适当的薪资。最低薪资与最高薪资因领域、工作经验和教育背景而异。本文希望为您提供越南部分领域薪资的重要信息。Viettonkin 随时准备协助您进行市场调研，并提供专业的人力资源服务。
