人事・労務に関する規制・コンプライアンス

急速に変化する事業環境において、企業が持続的に成長するためには、優秀な人材を確保・育成するとともに、事業を展開する各国・地域の法令や規制を適切に遵守することが重要です。

Viettonkinは、人事・労務に関する制度や規程・手続きの整備について豊富な経験を有しています。具体的には、従業員の休暇、雇用機会均等、セクシュアルハラスメント、労働者の安全衛生などに関する労働法令を踏まえた社内規程・方針や業務手続きの整備を支援します。

また、法令上求められる従業員記録・人事関連書類の適切な管理体制の整備も支援します。具体的には、収集すべき情報の範囲、情報の機密性、記録の保存期間などを明確化し、適切に管理できる手続きを整備します。医療記録やその他の機密性の高い書類については、従業員の通常の人事ファイルとは分けて保管するなど、適切な情報管理体制の構築を支援します。