紛争解決

Viettonkin Consultingは、企業や組織から個人や地域団体に至るまで、さまざまな団体向けに紛争解決サービスを提供しています。関係の調停と文化の変革に重点を置き、コミュニケーションプロセスの向上と、関係の力学を真に変革する方法での変化を促進します。

個人やグループ間の紛争はしばしば「ゼロサム」な対立と見なされ、一方が勝つためには他方が負けなければならないと考えられます。通常、両者は解決策を勝者総取りのシナリオか、不満足な妥協と信じています。これが解決への抵抗と継続的な問題を引き起こします。一方、統合された調停サービスは、創造的かつ協力的に取り組めばWin-Winの解決策が存在すると仮定しています。したがって、調停サービスは他の方法よりもはるかに満足のいく結果をもたらすことが多く、熟練した調停者は関係をより良いものに変える手助けをします。

個人やグループ間の紛争はしばしば「ゼロサム」な対立と見なされ、一方が勝つためには他方が負けなければならないと考えられます。通常、両者は解決策を勝者総取りのシナリオか、不満足な妥協と信じています。これが解決への抵抗と継続的な問題を引き起こします。一方、統合された調停サービスは、創造的かつ協力的に取り組めばWin-Winの解決策が存在すると仮定しています。したがって、調停サービスは他の方法よりもはるかに満足のいく結果をもたらすことが多く、熟練した調停者は関係をより良いものに変える手助けをします。